在开展“两学一做”学习教育活动中，天镇县牢牢抓住党建扶贫这一法宝，不断提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织的引领作用，有效地破解了农村脱贫致富难题。截至9月12日，全县120个贫困村全部实现了脱贫产业、帮扶项目、贫困户与上级党组织和党员干部的认领对接。
        多措并举，“行路人”变“领路人”。通过建立第一书记工作日志、工作台账、目标承诺、驻村考勤、重大事项报告等制度，强化对第一书记的日常管理。对6名因乡镇换届、工作不力等原因不适任职的第一书记及时进行调整。实施“领头雁”培训工程，对全县475名党支部书记、村委会主任、第一书记进行集中培训。
        整合资源，“后进村”变“强劲村”。按照倒排10%的比例，全县排查确定22个软弱涣散村，逐个“把脉”，建立台账。同时，采取五位一体工作机制，对软弱涣散党组织进行专项整治。目前，县联系点领导和驻村帮扶部门落实帮扶项目4个，制定发展规划20余项。
   夯实基础，“无着落”变“有保障”。针对部分村党建经费紧张、基础建设薄弱，加大基层党建经费投入。今年，列入县财政预算党建工作经费242万元；投入资金45万元，对15个村级组织活动场所进行维修配套。
        帮扶有招，“靠输血”变“自造血”。基层党组织通过采取农民“离村不离地”的方式，实施易地扶贫搬迁，实现了“搬得出、稳得住、能致富、不反弹”的目标。全县累计投资4.87亿元，实施改造9100户，建房2.1万间。实施光伏扶贫，实现农村集体经济破零。目前，实施涉及20个贫困村的2MW分布式光伏发电项目，每个项目村年可增收14万元。

        完善机制，“缺章法”变“有规矩”。出台《扶贫开发工作考核考评奖惩激励办法》，建立“定人、定责、定时”的“三定”责任机制，促使精准扶贫与党建工作互促互进。对实绩突出的，优先提拔使用；未能完成目标任务的，对党政主要负责人进行诫勉谈话，严重的进行组织处理，充分发挥考核的导向作用。