为加强干部下乡驻村帮扶工作，进一步压实帮扶责任，确保扶贫措施精准到户到人。近日，临猗县采取“选精兵、聚重点、建机制、强监管、严考核”五项举措，让驻村干部下得去、待得住、干得好，助推脱贫攻坚工作取得实效。

       一是选精兵。在派驻400多名包村干部、105支驻村工作队、43名农村第一书记的基础上，又增派了20名热爱农村基层工作、有魄力、敢担当的优秀干部到贫困村担任第一书记。二是聚重点。围绕帮扶村发展实际，完成好“六个一”帮扶任务，聚焦贫困户致贫原因，落实好“六大类”帮扶政策措施，确保扶贫政策项目全覆盖。三是建机制。建立了“一图一表两办法六制度”，即帮扶工作流程图、帮扶工作任务分解表、驻村干部管理办法和考核办法，以及干部驻村帮扶工作联席会议等六项制度，确保干部真驻村、真帮扶、真见效。四是强监管。实行派出单位和乡镇党委双重管理，对驻村干部“一户一台账、一村一对策”推进情况纳入日常监管，每周一小结，每月一汇报。五是严考核。建立“目标管理、民主测评、检查评价”综合评价机制，组建了9个专门巡查组，通过月巡查、季通报、半年测评和随机督查的方式，对14个乡镇的工作队和第一书记驻村在岗情况和工作履职情况进行督查考核，考核结果记入个人档案，并作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。（范小艳 师周辉 梁浩）